Program Rozwoju Kompetencji Wspierających i Relacyjnych
MODUŁ I: Profesjonalna prezencja w środowisku administracyjnym (2 dni)
- Budowanie autorytetu poprzez spójny wizerunek profesjonalisty.
- Standardy Business Look w nowoczesnej organizacji: Strategiczne zarządzanie wizerunkiem – jak dopasować makijaż i strój do rangi spotkania i kultury korporacyjnej.
- Psychologia koloru i formy w biznesie: Wykorzystanie analizy kolorystycznej i typologii sylwetki do wzmocnienia pewności siebie i profesjonalnej prezencji.
- Warsztat „Face of the Company”: Techniki makijażu biznesowego typu long-lasting – estetyka i trwałość w wielogodzinnym trybie pracy.
MODUŁ II: Psychologia relacji i komunikacja kryzysowa (2 dni)
- Zarządzanie procesem obsługi klienta i dyplomacja w sytuacjach trudnych.
- Partnerstwo w biznesie (Customer Experience): Budowanie standardów obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego w oparciu o model partnerski.
- Techniki aktywnego słuchania i precyzji przekazu: Jak unikać szumów komunikacyjnych? Metody klaryfikacji, parafrazy oraz język korzyści (User-Friendly Language).
- Zarządzanie priorytetami pod presją czasu: Obsługa klienta o wysokich wymaganiach (typ „na wczoraj”) oraz techniki radzenia sobie z roszczeniowością.
- Algorytmy rozmów z trudnym klientem: Modele reagowania na krytykę, agresję i zachowania pasywno-agresywne. Asertywność jako narzędzie ochrony granic pracownika.
- Inteligencja Emocjonalna i Odporność Psychiczna: Biologia stresu w pracy administracyjnej. Jak zarządzać własnymi emocjami (triggery), aby zachować profesjonalizm w każdej sytuacji.
MODUŁ III: AI w pracy biurowej – optymalizacja procesów biurowych (1 dzień)
- Czym jest AI i gdzie pomaga w pracy biurowej
- Przegląd narzędzi: ChatGPT, Microsoft Copilot
- Pisanie i poprawa maili oraz pism
- Tworzenie notatek i podsumowań spotkań
- Tworzenie harmonogramów i list zadań
- Automatyzacja powtarzalnych czynności
- Streszczanie i analiza dokumentów
- Tworzenie dokumentów i tłumaczenia
- Jak pisać skuteczne polecenia – promptowanie

Trener Biznesu, Coach ICF, HR Head z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu obszarem Human Resources globalnych korporacji. Posiada wiedzę i praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu standardów HR w start – upach, przedsiębiorstwach na etapie zmian organizacyjnych i wdrażających procesy HR od podstaw. W organizacjach polskich i zagranicznych na całym świecie wdrażała procesy HR tj. talent management, Employer Branding, zarządzanie oparte na kompetencjach, programy rozwojowe, czy wskaźniki efektywności HR. Na co dzień współpracuje z menadżerami wszelkich szczebli wdrażając ich i umacniając w przekonaniu o wartości wrażania procesów umożliwiających wzrost efektywności organizacji dzięki zaangażowaniu pracowników. Jako certyfikowany coach ICF w pracy stosuje podejście oparte na współpracy i wsparciu rozwoju innych. Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia na arenie polskiej i międzynarodowej, w języku angielskim i polskim, z umiejętności miękkich i HR, dla top i mid menadżerów, specjalistów, jest opiekunem merytorycznym studiów podyplomowych Język angielski w biznesie, wykładowcą akademickim z obszaru zarządzania biznesem i HR. Od 20 lat prowadzi kursy biznesowe języka angielskiego, w tym kursy specjalistyczne.

