Zespół specjalistów HR podczas szkolenia z prawa pracy – profesjonalna edukacja w Akademii Kształcenia Kadr.
,

Płatnik od podstaw

1190 zł netto

Gwarancja bezpiecznego zakupu

Panel 1

PŁATNIK 10.02.002  – od podstaw – z omówieniem teoretycznym i praktycznym przepisów niezbędnych do prawidłowej pracy z programem uwzględniając najnowsze zmiany. – wykład/warsztaty

1.    Płatnik ZUS – funkcje  i przeznaczenie.
•    Wymiana informacji programu Płatnik z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
•    Pobieranie potwierdzenia danych płatnika i ubezpieczonych.
•    Zasada weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.
2.    Wprowadzenie/przypomnienie podstawowej wiedzy z zakresu tytułów
      do ubezpieczeń i ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i zasiłków niezbędnych do pracy z programem Płatnik.
•    Ubezpieczenia społeczne.
•    Ubezpieczenia zdrowotne.
•    Składki poza ubezpieczeniowe – FP. FS, FGŚP, FEP.
•    Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
•    Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
•    Omówienie teoretyczne dokumentów zgłoszeniowych ubezpieczonych oraz dokumentów rozliczeniowych.
•    Rodzaje składek ZUS osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
3.    Instalacja Płatnik.
•    Przygotowanie programu do pracy – konfiguracja funkcji.
•    Omówienie ekranów, okien, zasady obsługi menu i poruszania się w programie Płatnik.
4.    Tworzenie rejestru płatników – na co zwrócić szczególną uwagę.
•    Zakładanie kartoteki dla płatnika składek w Rejestrze Płatników.
•    Omówienie kartoteki płatnika pod kątem informacji pobieranych z ZUS.
5.    Aktualizacja komponentów programu.
6.    Tworzenie Rejestru ubezpieczonych.
•    Wprowadzenie danych do Rejestru Ubezpieczonych.
•    Pola nieedytowalne – automatycznie pobierane z ZUS.
•    Zmiany i aktualizacja danych w Rejestrze Ubezpieczonych.
7.    Sporządzenie dokumentów zgłoszeniowych: ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZIUA – możliwości tworzenia oraz poprawiania.
•    Kod zawodu – omówienie – konieczność korygowania, zmiany.
•    Dokumenty ZUA, ZZA, ZIUA – w praktyce.
8.    Zgłaszanie i wyrejestrowanie członków rodziny do/z ubezpieczenia zdrowotnego
•    Kto to jest członek rodziny dla ZUS.
•    Tworzenie dokumenty ZUS ZCNA.
•    Dane członków rodziny widoczne w rejestrze ubezpieczonych.
•    Automatyczne wyrejestrowanie członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego.
9.    Wyrejestrowanie z ubezpieczeń ZUS ZWUA – z różnych tytułów.
•    Ustalenie daty sporządzenia ZUS ZWUA.
•    Tworzenie ZUS ZWUA od 2019r.
10.    Przykłady praktyczne

Panel 2
11.    Sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS RPA, ZUS DRA – możliwości tworzenia oraz poprawiania.
•    Tworzenie deklaracji RSA, RCA i RPA, w dane z rejestru ubezpieczonych.
•    Aktualizacja danych po imporcie dokumentów rozliczeniowych.
•    Tworzenie deklaracji DRA na podstawie danych z druków RSA, RPA, RCA.
•    Tworzenie rozliczenia jednoosobowej działalności gospodarczej.

12.    Tworzenie zestawów dokumentów.
•    Zasady tworzenia zestawów dokumentów.
13.    Wysyłka dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – możliwości – praktyka szkoleniowa – praca rzeczywista.
•    Możliwości wysyłki dokumentów do ZUS.
•    Omówienie co dzieje się z zestawem dokumentów po wysłaniu do ZUS – tryby przetwarzania.
14.    Kreator dokumentów rozliczeniowych – kopia dokumentów – praca na dokumentach.
•    Automatyczne tworzenie dokumentów rozliczeniowych.
15.    Korekty dokumentacji w ZUS – tworzenie korekt dokumentów zgłoszeniowych.
•    Zakres korygowania dokumentów.
•    Przerejestrowanie – kolejność składnia dokumentów.
16.    Korekty dokumentacji ZUS – tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych.
•    Pobieranie replik dokumentów.
•    Automatyczne tworzenie dokumentów korygujących – obsługa kreatora.
17.    Omówienie niezbędnych przepisów dotyczących dokumentów rozliczeniowych.
•    Podstawowe zbiegi tytułów do ubezpieczeń.
•    Zasada wyliczenia wynagrodzenia pod kątem pracy z programem Płatnik.
•    Zmiany w możliwości korygowania dokumentów ZUS.
•    Wynagrodzenie  chorobowe.
•    Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego – zgodnie z nowymi przepisami.
•    Ustalenie okresu zasiłkowego – zgodnie z nowymi przepisami.
•    Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
•    Obliczenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
18.    Funkcje importu dokumentów – współpraca z programami kadrowo płacowymi.
19.    Obowiązek ZUS IWA – krótkie omówienie.
•    Tworzenie dokumentu ZUS IWA.
20.    Obowiązek ZUS ZSWA – krótkie omówienie.
•    Tworzenie ZUS ZSWUA.
21.    Skrócenie czasu przechowywania dokumentacji pracowniczej – konsekwencje ZUS.
•    Tworzenie dokumentów ZUS OSW, ZUS RIA.

22.    Wykorzystanie platformy PUE ZUS jako narzędzia cyfrowego do pozyskiwania informacji i efektywnej komunikacji z ZUS
23.    Przykłady praktyczne.

Celem szkolenia  jest zapewnienie uczestnikom kompleksowej wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych do efektywnej pracy z programem Płatnik w kontekście najnowszych przepisów. Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z funkcjami programu Płatnik, jego konfiguracją, oraz procedurami tworzenia i wysyłania dokumentów do ZUS. Uczestnicy nauczą się również, jak prawidłowo zarządzać dokumentacją zgłoszeniową i rozliczeniową, przeprowadzać korekty, oraz integrować program z innymi systemami kadrowo-płacowymi.

  1. Dogłębna znajomość programu Płatnik:
    • Uczestnicy zdobędą szczegółową wiedzę na temat wszystkich funkcji programu Płatnik, od instalacji i konfiguracji, po zaawansowane operacje związane z tworzeniem dokumentacji rozliczeniowej i zgłoszeniowej.
  2. Zwiększenie efektywności pracy:
    • Dzięki opanowaniu programu Płatnik, uczestnicy będą mogli znacznie przyspieszyć i usprawnić procesy związane z rozliczeniami ZUS, co przełoży się na efektywność pracy w działach kadr i płac.
  3. Praktyczne umiejętności w zakresie rozliczeń ZUS:
    • Szkolenie dostarczy praktycznych umiejętności w zakresie tworzenia i wysyłania dokumentów do ZUS (ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA, ZUS RPA, ZUS DRA), co jest kluczowe dla prawidłowego rozliczania składek ubezpieczeniowych i podatkowych.
  4. Znajomość najnowszych przepisów:
    • Uczestnicy będą na bieżąco z najnowszymi przepisami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, oraz zasad wyliczania wynagrodzeń, co pozwoli na zgodność z obowiązującymi regulacjami prawnymi.
  5. Umiejętność przeprowadzania korekt i aktualizacji:
    • Uczestnicy nauczą się, jak prawidłowo dokonywać korekt w dokumentach zgłoszeniowych i rozliczeniowych, co jest niezbędne w przypadku błędów lub zmian w danych pracowników.
  6. Integracja programu Płatnik z innymi systemami:
    • Szkolenie obejmuje również omówienie możliwości integracji programu Płatnik z innymi programami kadrowo-płacowymi, co pozwala na jeszcze lepsze zarządzanie danymi pracowników i ułatwia prowadzenie dokumentacji.
  7. Bezpieczne zarządzanie danymi pracowników:
    • Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat zasad przechowywania i archiwizacji dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych, co jest kluczowe dla ochrony danych osobowych i zgodności z przepisami.
  8. Przygotowanie do kontroli ZUS:
    • Uczestnicy nauczą się, jak przygotować dokumentację w sposób zgodny z wymaganiami ZUS, co minimalizuje ryzyko problemów podczas kontroli i audytów.
  9. Wsparcie w rozwiązywaniu praktycznych problemów:
    • Szkolenie obejmuje liczne przykłady praktyczne oraz możliwość omówienia rzeczywistych przypadków, co pozwala na lepsze zrozumienie i zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy.

Grupą docelową szkolenia  są specjaliści ds. kadr i płac, pracownicy działów HR, księgowi oraz osoby odpowiedzialne za rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Szkolenie jest także skierowane do przedsiębiorców oraz właścicieli małych i średnich firm, którzy sami zarządzają kadrami i płacami w swoich firmach, a także do osób chcących poszerzyć swoje umiejętności związane z obsługą programu Płatnik oraz rozliczeniami z ZUS.

Alicja Maślaniec

Absolwentka Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie na Wydziale Humanistycznym, kierunek: Socjologia – Multimedia i Komunikacja Społeczna oraz na Wydziale Zarządzania, kierunek: Zarządzanie Kadrami Przedsiębiorstwa. Ukończyła również studia podyplomowe na Wydziale Finansów: Zakres Rachunkowość i Finanse. Posiada Certyfikat Księgowy wydany przez Ministra Finansów Nr 64121/2013. Swoją wiedzę i doświadczenie zdobyła podczas ponad dziesięcioletniej pracy na samodzielnym stanowisku Specjalisty do spraw kadr i płac w biurze rachunkowym. Dzięki współpracy z wieloma różnymi podmiotami nabyła doskonałe kompetencje.
Pracę zawodową rozpoczęła w 2009 r. w biurze rachunkowym, przeszła przez wszystkie szczeble kariery, wyspecjalizowała się w sprawach kadrowo-płacowych. Na bieżąco się doszkala i aktualizuje swoją wiedzę zgodnie z obowiązującymi przepisami. Działalność szkoleniową rozpoczęła w 2016 roku. Z powodzeniem ją kontynuuje i udoskonala prowadząc liczne kursy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac.
Opinie uczestników po szkoleniach eksperta:
"Dla mnie bardzo ciekawie prowadzone szkolenie, aż się chciało słuchać. Bardzo dziękuję"
"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie. Przekaz bardzo jasny i klarowny. Zajęcia prowadzone w sposób ciekawy zachęcający do pracy. Wyczerpujące wiadomości merytoryczne, dużo przykładów, wiedza zarówno teoretyczna jak i praktyczna."
"Super wytłumaczone wszystko, bardzo dużo rzeczy wyjaśnione i poukładane ;)"
"Bardzo dobre szkolenie, duża wiedza, świetny kontakt ze słuchaczami, przykłady, dostępność materiałów."
"Szkolenie prowadzone w bardzo interesujący sposób, osoba prowadząca na bieżąco i wyczerpująco odpowiadała na zadawane na czacie pytania. Teoria połączona z praktyką. Poziom merytoryczny szkolenia i przekaz na najwyższym
poziomie. "
"Bardzo rzeczowe, konkretne wykłady na przydatne zagadnienia związane z dalszą karierą. Prowadzący bardzo dokładnie tłumaczył zagadnienia a w przypadku dodatkowych pytań zawsze chętnie udzielał odpowiedzi."
Dofinansowanie szkolenia
Szkolenie może zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych – zarówno z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), jak i Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Osoby zainteresowane możliwością starania się o dofinansowanie szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego z naszym działem handlowym.
 
Koszt uczestnictwa:
  • kolejnych osób - prosimy o kontakt
  • Promocje i rabaty nie łączą się.
  • Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem
Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
  • certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
Płatności:
Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
 Zapewniamy:
  • 14 godz. lekcyjnych szkolenia
  • szkolenie w czasie rzeczywistym
  • bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
  • możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
  • interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
  • zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
Daty szkolenia:
28,29 maja
22,23 września 
26,27 listopada
Szkolenie dostępne jest jako niezależny moduł oraz jako część pełnego kursu Ekspert kadr i płac: Praktyczne Szkolenie z obsługą programu Płatnik. W ofercie dostępny jest również dwa moduły, które podobnie jak niniejsze szkolenie stanowią element większego programu szkoleniowego i mogą być realizowane zarówno samodzielnie, jak i w ramach pełnego kursu.
  1. Umowy, zatrudnienie i akta osobowe bez tajemnic
  2. Wynagrodzenia - wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno - prawnymi
Wymagania:
  • posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
  • dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
  • celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji

Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian organizacyjnych dotyczących zmian terminu lub wykładowcy oraz zmian w programie szkolenia, w tym do modyfikacji zakresu merytorycznego poszczególnych modułów/paneli oraz do zmiany ich kolejności. Ewentualne korekty mogą wynikać w szczególności ze zmian przepisów prawa, aktualnych interpretacji, dostępności wykładowców lub innych istotnych czynników wpływających na prawidłowy przebieg szkolenia, które nie były znane w dniu publikacji. Wprowadzone zmiany nie będą skutkowały obniżeniem jakości merytorycznej szkolenia.

tel. 573 569 728

e-mail. biuro@akk.com.pl

Również może Cię zainteresować

Przewijanie do góry