, , ,

Projektowanie systemów controllingu i raportowania menedżerskiego

1190  netto

Gwarancja bezpiecznego zakupu

Panel 1

1. Wprowadzenie do strategicznego zarządzania finansami
  • Maksymalizacja wartości jako najważniejszy cel przedsiębiorstwa – zmiana paradygmatów oceny wyników przedsiębiorstw
  • Założenia i przyczyny rozwoju koncepcji zarządzania wartością
  • Znaczenie kosztu kapitału i istota zysku rezydualnego
  • Zwrot, czas i ryzyko jako determinanty kreowania wartości
2. Ile kosztuje kapitał zaangażowany w biznes?
  • Zmienna wartość pieniądza w czasie jako podstawa dla VBM
  • Metody wyznaczania kosztu kapitału własnego – model Gordona, model CAPM
  • Koszt kapitału a ryzyko biznesu –beta spółki, zasady pomiaru dla przedsiębiorstw będących dla będących i niebędących bezpośrednimi uczestnikami rynków kapitałowych
  • Koszt kapitału obcego – wycena księgowa a wycena rynkowa
  • Koszt kapitału własnego a koszt kapitału obcego – kształtowanie struktury finansowania
  • Średnioważony koszt kapitału (WACC)
3. Wdrażanie zarządzania wartością (VBM)
  • Etapy wdrażania systemu zarządzania wartością
  • Pomiar, motywacja i przyjęcie filozofii zarządzania przez wartość
  • Przegląd mierników pomiaru budowania wartości przedsiębiorstwa EVA™, CFROI, SVA, Value Creation Index
4. Ekonomiczna wartość dodana EVA™ jako najpopularniejszy miernik  pomiaru wartości przedsiębiorstwa
  • Znaczenie korekt sprawozdań finansowych w pomiarze EVA (procedury działania, przykłady korekt dla przedsiębiorstw różnych branż, korekty amortyzacji, inwestycyjne, efekty transakcji kapitałowych)
  • Pomiar kapitału zaangażowanego praktyczne trudności i propozycje postępowania
  • Poszukiwanie strategii kreowania wartości
  • Systemy raportowania i informacji zarządczej ukierunkowane na VBM – przegląd najlepszych praktyk (nośniki wartości, drzewa wartości)
Panel 2
1. Controlling wartości i decyzje strategiczne
  • Nośniki wartości – analiza szczegółowa
  • Raportowanie i pomiar wartości na poziomie produktu, klienta, kontraktu
  • Jak ocenić potencjał budowania wartości na etapie kalkulacji handlowej
  • Ekonomiczna marża graniczna – czyli jaka jest minimalna rentowność niezbędna do budowania wartości biznesu
  • Kiedy wzrost może niszczyć wartość przedsiębiorstwa
  • Jaki jest potencjał wzrostu wartości przedsiębiorstwa, branży
  • Przykłady raportów, rozwiązań, narzędzi
2. Pozafinansowe nośniki wartości – jak zarządzać strategią
  • Zrównoważona karta wyników (Balanced Scorecard) istota koncepcji
  • Problemy we wdrażaniu idei zarządzania strategicznego
  • Perspektywy i terminologia BSC (perspektywa finansowa, klienta, procesów wewnętrznych i uczenia się, cele, mierniki, wartości docelowe i inicjatywy strategiczne)
  • Proces implementacji BSC
  • Opracowanie mapy strategii, przyczynowo-skutkowy model budowania mapy strategicznej, dostosowanie mapy do rodzaju strategii
  • Określenie mierników i wartości docelowych
  • Identyfikacja luk strategicznych i dobór inicjatyw
  • Kaskadowanie strategii
  • System raportowania strategii – przykłady narzędzi informatycznych wspierających BSC
3. Zarządzanie wartością jako narzędzie walki o przychylność inwestorów
  • Zależność rynkowej wartości dodanej (MVA) i ekonomicznej wartości dodanej przedsiębiorstwa (EVA) czyli jakiego wzrostu wartości oczekują inwestorzy i  rynek kapitałowy
  • Finansowe E=mc2 czyli czy istnieje zależność pomiędzy EVA i kursem akcji?
  • Jak przenieść wysiłek menadżerski na wzrost ceny akcji i wyceny Spółki.
4. Systemy motywacyjne ukierunkowane na wzrost wartości przedsiębiorstwa
  • VBM jako narzędzia nadzoru właścicielskiego.
  • Projektowanie systemów motywacyjnych
  • Składniki formuł premiowych
  • Zasady tworzenia banków premii
  • Kaskadowanie systemów premiowych na operacyjne poziomy zarządzania
  • Integracja VBM i BSC (Strategicznej Karty Wyników)
  • Rozwój kompetencji strategicznego zarządzania finansami w firmach.
  • Praktyczne opanowanie narzędzi zarządzania wartością (VBM) i strategią (BSC).
  • Podniesienie kwalifikacji w zakresie nowoczesnej analityki finansowej i controllingu.
  • Doskonalenie umiejętności podejmowania decyzji finansowych w oparciu o realne case studies.
  • Wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej i analitycznej w zakresie planowania i monitorowania wyników finansowych.
  • Zdobycie praktycznych umiejętności strategicznego zarządzania finansami zwiększających wartość przedsiębiorstwa.
  • Opanowanie narzędzi i metod nowoczesnej analityki finansowej oraz VBM i BSC.
  • Możliwość zastosowania wiedzy w rzeczywistych projektach i procesach decyzyjnych w firmie.
  • Rozwój kompetencji menedżerskich i analitycznych zgodnie z potrzebami rynku pracy.
  • Wzrost efektywności zawodowej i przygotowanie do pełnienia bardziej odpowiedzialnych ról w finansach i zarządzaniu.

Szkolenie jest adresowane do:

  • kadry menadżerskiej,
  • właścicieli i pracowników pionów finansowych i rozwoju
  • dyrektorów finansowych
  • analityków
  • kontrolerów finansowych
  • ekspertów inwestycyjnych
  • osób powracające na rynek pracy po przerwie zawodowej, chcące uzupełnić wiedzę i zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy
  • pracowników rozwijający karierę w finansach i księgowości, pragnący zdobyć umiejętności strategicznego zarządzania finansami i analityki
  • osoby zmieniające zawód lub branżę na finanse, rachunkowość lub controlling, poszukujące szybkiego, praktycznego wdrożenia w nowe obowiązki

Michał J. Kowalski

Dr inż. Michał J. Kowalski – Ekspert Corporate Finance, Trener Biznesowy, Wykładowca Akademicki-wybitny specjalista w dziedzinie finansów korporacyjnych, doktor nauk ekonomicznych oraz doświadczony praktyk z ponad 20-letnim stażem w doradztwie finansowym i controllingu. Jego doświadczenie obejmuje szerokie spektrum funkcji menedżerskich – od doradcy ekonomicznego, przez dyrektora ekonomicznego, dyrektora zarządzającego, aż po kontrolera finansowego i project managera – pełnionych w największych grupach kapitałowych notowanych na GPW.

Jest ekspertem w zakresie oceny projektów inwestycyjnych, wycen przedsiębiorstw, wdrażania systemów zarządzania wartością (VBM), controllingu finansowego i budżetowania. Ma na koncie kilkadziesiąt kompleksowych wdrożeń systemów controllingu, również opartych na działaniach (ABC), a także wdrażanie modułów SAP FI/CO. Realizował projekty restrukturyzacyjne, IPO, SPO, fuzje i przejęcia, jak również optymalizacje podatkowe z użyciem struktur międzynarodowych. Pracownik naukowy Politechniki Wrocławskiej  jako adiunkt w Zakładzie Zarządzania Finansami na Wydziale Zarządzania. Autor i opiekun merytoryczny studiów podyplomowych „Controlling w przedsiębiorstwie”, a także programów zawodowych dla dyrektorów finansowych, controllerów i analityków. Wykłada również w Polsko-Amerykańskiej Szkole Biznesu w ramach prestiżowych programów Executive MBA i EDBA. Prowadzi zajęcia z rachunkowości, zarządzania wartością, finansów i inwestycji kapitałowych.

Dr Kowalski to również uznany szkoleniowiec – przeprowadził od 2020 roku ponad 5000 godzin szkoleń, w tym dla największych spółek giełdowych i instytucji publicznych. Jego szkolenia wyróżniają się wysokim poziomem merytorycznym, naciskiem na praktyczne zastosowania oraz przystępnością przekazu. Uczestnicy cenią go za profesjonalizm, zaangażowanie i umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień w prosty i angażujący sposób.

Trener AKK to ekspert i praktyk, który w przejrzysty i atrakcyjny sposób dzieli się wiedzą. Szkolenia prowadzone przez niego są profesjonalne, wartościowe i dostarczają uczestnikom gotowych narzędzi do pracy.

Opinie uczestników:

  • „Wykładowca z ogromną wiedzą, którą przekazuje w ciekawy i zrozumiały sposób.”
  • „Merytorycznie bardzo dobre, spełniło moje oczekiwania.”
  • „Bardzo dużo materiałów, wszystko w pigułce, praktyczne przykłady i arkusze Excel.”
  • „Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie, bogaty i obszerny program.”
Dofinansowanie szkolenia
Szkolenie może zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych – zarówno z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), jak i Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Osoby zainteresowane możliwością starania się o dofinansowanie szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego z naszym działem handlowym.
Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
  • certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
Płatności:
Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Zapewniamy:

  • 14 godz. lekcyjnych szkolenia
  • szkolenie w czasie rzeczywistym
  • bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
  • możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
  • interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
  • zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
Daty szkolenia
Szkolenie realizowane jest w dwóch terminach:
I termin: 12, 13 maja
II termin: 4, 5 sierpnia
Wymagania:
  • posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
  • dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
  • celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji.
Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian organizacyjnych dotyczących zmian terminu, lokalizacji lub wykładowcy oraz zmian w programie szkolenia, w tym do modyfikacji zakresu merytorycznego poszczególnych modułów/paneli oraz do zmiany ich kolejności. Ewentualne korekty mogą wynikać w szczególności ze zmian przepisów prawa, aktualnych interpretacji, dostępności wykładowców lub innych istotnych czynników wpływających na prawidłowy przebieg szkolenia, które nie były znane w dniu publikacji. Wprowadzone zmiany nie będą skutkowały obniżeniem jakości merytorycznej szkolenia. 
tel. 573 569 728
 e-mail. biuro@akk.com.pl
Przewijanie do góry