,

Rozwój kompetencji finansowych w obszarze rachunkowości i księgowości – analityka, modelowanie i zarządzanie finansowe

1790  netto

Gwarancja bezpiecznego zakupu

Analityka i due dilligence finansowe

1.    Wprowadzenie do due dilligence finansowego

  • Istota, cele analizy finansowej
  • Etapy prowadzenia oceny kondycji finansowej

2.    Informacja finansowa – zakres i treść dokumentów finansowych

  • System finansowy modelowego przedsiębiorstwa
  • Prawne formy prowadzenia działalności gospodarczej – procedury ewidencyjne, zakres informacji finansowej
  • Finansowe i pozafinansowe źródła informacji przy ocenie wypłacalności kontrahentów – zasady organizacji, doboru i opracowywania materiałów źródłowych

3.    Wstępna analiza sprawozdań finansowych (analiza na przykładach wybranych przedsiębiorstw)

  • Bilans przedsiębiorstwa jako najważniejsze sprawozdanie finansowe (zasoby majątkowe przedsiębiorstwo, warunki rozpoznawania składników aktywów, bilans analityczny, czy perspektywa kapitału zaangażowanego i zastosowanego)
  • Rachunek zysków i strat (układ, treść, zakres analizy, elementy kształtujące na wynik finansowy – zasady budowania analiz)
  • Rachunek przepływów pieniężnych jako źródło informacji w analizie finansowej,  (CF księgowy a CF zarządczy, interpretacja kierunków strumieni pieniężnych, symptomy niepokojące, efektywność gotówkowa przedsiębiorstwa a możliwość obsługi zadłużenia)

4.    Znaczenie przychodów w działalności firmy – wpływ zmian w przychodach na zyskowność i wypłacalność przedsiębiorstwa, mechanizm dźwigni operacyjnej, finansowej i połączonej

  • Analiza wielkości i dynamiki przychodów ze sprzedaży wyrobów, towarów i usług

5.    Analiza zależności pomiędzy sprawozdaniami finansowymi i relacji między wielkościami ekonomicznymi
6.    Wskaźniki finansowe jako mierniki kondycji finansowej – interpretacja danych finansowych na przykładach sprawozdań finansowych

  • Praktyczne zalecenia dotyczące stosowania i interpretowanie wskaźników finansowych, najczęściej popełniane błędy i zaniedbania
  • Przyczynowa analiza rentowności przedsiębiorstwa (analiza czynników kształtujących wynik finansowy, wskaźniki rentowności sprzedaży, aktywów, kapitałów własnych, zależności pomiędzy wskaźnikami)
  • Koszty i ich analiza – klasyfikacje kosztów do celów analitycznych, analiza kosztu jednostkowego
  • Próg rentowności i dźwignia operacyjna – wyznaczanie poziomu ryzyka operacyjnego przedsiębiorstwa
  • Ocena sprawności działania (wskaźniki aktywności gospodarczej, wskaźniki rotacji, gospodarowania zasobami)
  • Monitorowanie i zarządzanie płynnością (czynniki kształtujące płynność, przyczyny problemów z płynnością, wskaźniki oceny płynności, kapitał obrotowy, analiza cykl pieniądza w czasie)
  • Metody zarządzania płynnością
  • Analiza zadłużenia i struktury finansowania (ocena zadłużenia, analiza zdolności do obsługi długu, kowenanty bankowe i czynniki ryzyka dla banków i instytucji finansowych, szacowanie wielkości zapotrzebowania na kredyt bankowy w przedsiębiorstwie)

7.    Ocena  sytuacji finansowej przedsiębiorstwa (analiza na wybranych przykładach)
8.    Wykrywanie praktyk kreatywnej rachunkowości i nierzetelności ksiąg rachunkowych
9.    Przewidywanie sytuacji kryzysowych na podstawie sprawozdań finansowych

  • Symptomy i ocena pogarszającej się sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
    w zależności od jego formy organizacyjno-prawnej (osoby fizyczne, spółki osobowe i kapitałowe)
  • Utrata płynności jako początek spirali upadłości przedsiębiorstwa
  • Ocena wiarygodności płatniczej przedsiębiorstwa, pojęcie zdolności płatniczej, przesłanki do rekomendacji negatywnych
  • Kryteria oceny dokumentacji finansowej i prognoz finansowych

10.    Narzędzia oceny ryzyka działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

  • Ryzyko operacyjne i finansowe – narzędzia i metody kwantyfikacji
  • Miary probabilistyczne stosowane w ocenie prognoz finansowych
  • Kryteria jakościowe

11.    Syntetyczne modele oraz systemy eksperckie oceny zdolności płatniczej przedsiębiorstwa (bankowe systemy i klasyfikacje scoringowe, klasy ryzyka)

  • Szybkie testowanie sytuacji finansowej firmy – przykłady narzędzi stosowanych przez banki i instytucje finansowe
  • Modele dyskryminacyjne jako narzędzia przewidywania niewypłacalności i bankructwa przedsiębiorstwa

Pozyskiwanie finansowania i modelowanie finansowe

1.    Przegląd źródeł finansowanie Kredyt,  dotacje, leasing, odpisy amortyzacyjne, anioły biznesu, fundusze Venture Capital, crowdfunding)
2.    Kryteria przyznawania środków finansowych – podejście inwestora, podejście instytucji finansowych
3.    Wyznaczanie kosztu finansowania

  • koszt zewnętrznych źródeł finansowania, pełny koszt kredytu, koszt leasingu
  • zastosowanie funkcji finansowych w określaniu kosztu kapitału
  • koszt kapitału własnego, model Gordona, model CAPM – praktyczne zastosowanie

4.    Wprowadzenie do budowania planów finansowych przedsiębiorstwa
5.    Prognozowanie wyniku finansowego (warsztaty)

  • prognozowanie przychodów ze sprzedaży  (szacowanie stopy wzrostu na podstawie danych historycznych, analiza fundamentalna jako podstawa projekcji tempa wzrostu przedsiębiorstwa – modele zrównoważonego wzrostu,  modele ustalania ceny sprzedaży wyrobu lub usługi)
  • planowanie i analiza kosztów działalności operacyjnej  (zarządcze rachunki kosztów, planowanie kosztów jednostek zarządzania organizacją i kosztów osobowych, rachunek kosztów zmiennych – analiza progu rentowności i ryzyka operacyjnego działalności)

6.    Opracowanie budżetów kosztów pośrednich
7.    Budowanie dynamicznych modeli finansowych

  • zależności pomiędzy sprawozdaniami finansowymi
  • metodyka budowania sprawozdań finansowych proforma
  • zasady modelowania elementów modelu finansowego (m in.: polityka inwestycji, amortyzacja, nakłady inwestycyjne, elementy kapitału obrotowego, finansowanie, obsługa pożyczek i leasingów, polityka dywidendy, finansowanie z dotacji)
  • planowanie rachunku przepływów pieniężnych
  • planowanie bilansu

8.    Scenariusze rozwoju przedsiębiorstwa i wyjścia z sytuacji trudnej (warsztaty – przedsiębiorstwo transportowe)
9.    Modele oceny inwestycji w zastosowaniach biznesowych

  • formatki prezentacji oceny inwestycji – przegląd najlepszych praktyk
  • zasady prezentacji i opisu biznes planu, studium wykonalności  – przegląd najlepszych praktyk
  • metody dyskontowe jako uniwersalne narzędzie modelowania decyzji finansowych
  • proste metody oceny projektów inwestycyjnych (księgowa stopa zwrotu, okres zwrotu, próg rentowności)
  • metody dyskontowe (NPV, MNPV, NPV*, IRR, MIRR, wyznaczanie przepływów pieniężnych przy ocenie przedsięwzięć biznesowych, najczęstsze błędy przy obliczaniu i interpretacji wskaźników NPV i IRR)
  • porównywanie projektów o różnym czasie trwania (EACF, EPR, NPV∞)
  • względne decyzje inwestycyjne (indeks rentowności, wskaźnik wartości bieżącej netto)

10.    Metody modelowania i oceny ryzyka

  • metody oceny ryzyka projektu
  • analizy scenariuszowe,
  • analiza wrażliwości, praktyczne uwarunkowania, analizy graficzne
  • analizy symulacyjne i typu Monte Carlo
  • przykłady zastosowań – warsztaty, budowa modeli dla faktycznych studiów przypadku: ocena rentowności kontraktu, przygotowanie oferty zbycia centrum obróbki, inwestycja w branży automotive

Raportowanie zarządcze i wprowadzenie do controllingu

1.    Zadania i cele controllingu – wprowadzenie
2.    Wdrażanie systemu informacji zarządczej i controllingu w przedsiębiorstwie

  • Rachunkowość zarządcza i controlling – funkcje, cele, korzyści i bariery wdrażania
  • Strategiczne a operacyjne zadania w obszarze generowania informacji zarządczej
  • System finansowej informacji zarządczej w przedsiębiorstwie
  • Przykłady controllingowych raportów od poziomu naczelnego kierownictwa do operacyjnego
  • Organizacja funkcji controlingowych w przedsiębiorstwie (decentralizacji zarządzania, pozycja controllingu w strukturze organizacyjnej, zakres zadań i kompetencji, procedury wdrażania)
  • Zarządcze układy prezentowania wyników

3.    Zasady wyodrębnianie ośrodków odpowiedzialności i pomiaru ich efektywności
4.    Budżetowanie jako narzędzie wpierające zarządzanie efektywnością

  • Budżetowanie jako metoda zarządzania (fazy tworzenia budżetu, realizacji i kontroli, etapy opracowywania budżetu, budżet a plan finansowy)
  • Przykłady dokumentów budżetowych i planów finansowych
  • Zasady i rodzaje budżetowania (cykl budżetowania, budżetowanie odgórne i oddolne, przyrostowe, od zera, budżety sporządzane centralnie a budżetowanie ośrodków odpowiedzialności
  • Problemy i nieefektywność tradycyjnych systemów budżetowania (przyczyny kryzysu budżetowania, wady i zagrożenia budżetowania)
  • Rola i miejsce Komisji Budżetowej w controllingu
  • Narzędzia budżetowania – analiza najlepszych praktyk

5.    Tradycyjne i nowoczesne narzędzia zarządzania kosztami

  • Kalkulacje kosztu jednostkowego (marża brutto, nośniki kosztów i klucze rozliczeniowe, kalkulacja podziałowa prosta i ze współczynnikami, kalkulacje doliczeniowa, fazowa i odjemna)
  • Zarządzanie kosztami rentownością klientów, kontraktów, zleceń produkcyjnych i innych centrów zysku – analizy faktycznych przypadków
  • Jak wyznaczyć faktyczny koszt klienta, produktu, zlecenia
  • Narzędzia raportowania i analiz rentowności produktów, kontraktów, klientów, projektów
  • Korzyści z wprowadzania wewnętrznych centrów zysków do zarządzania kosztami
  • Definiowanie zasad rozliczeń kosztów, rozliczenia wewnętrze pomiędzy jednostkami przedsiębiorstwa
  • Jak zarządzać rentownością dużej liczby obiektów – zasady prowadzenia analiz kwartylowych,  krzywa wieloryba, banana chart – narzędzia graficzne przy analizie rentowności

6.    Podejście procesowe w zarządzaniu kosztami
7.    Raportowanie i zarządzanie kosztami niewykorzystanych mocy produkcyjnych

  • Zasady definiowania dostępności zasobów,
  • Zarządzanie kosztami niewykorzystanych mocy produkcyjnych – przykłady,
  • Zarządzanie kosztami pośrednimi produkcji m in.: koszty jakości, koszty utrzymania ruchu, koszty nadzoru produkcyjnego,
  • Zarządzanie kosztami obszarów wsparcia i administracji koszty IT, koszty obsługi księgowej, koszty dystrybucji i sprzedaży.

Celem szkolenia jest rozwój kompetencji doradczych pracowników rachunkowości i księgowości poprzez przekazanie zaawansowanej wiedzy z zakresu analizy finansowej, pozyskiwania finansowania, modelowania finansowego oraz controllingu. Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do efektywnego wspierania zarządzania strategicznego i operacyjnego w przedsiębiorstwach.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Rozwój umiejętności analitycznych
    Praktyczna znajomość narzędzi analizy finansowej i wskaźnikowej.
    Rozumienie zależności między sprawozdaniami finansowymi a efektywnością biznesową.
  • Pozyskiwanie finansowania i planowanie finansowe
    Umiejętność identyfikacji i oceny źródeł finansowania.
    Budowanie dynamicznych modeli finansowych dostosowanych do specyfiki przedsiębiorstwa.
  • Zarządzanie efektywnością i kosztami
    Zastosowanie controllingu w procesach decyzyjnych.
    Optymalizacja kosztów przy użyciu nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania.
  • Przewidywanie i zarządzanie ryzykiem finansowym
    Ocena ryzyka niewypłacalności i sytuacji kryzysowych.
    Wykorzystanie narzędzi prognozowania i analizy scenariuszowej.
  • Praktyczne warsztaty
    Analiza rzeczywistych przypadków biznesowych.
    Budowa modeli finansowych i raportów zarządczych.
  • Podniesienie konkurencyjności zawodowej
    Rozwój kompetencji doradczych pozwalających na skuteczne wspieranie decyzji strategicznych w organizacjach.
    Zdobycie wiedzy o najlepszych praktykach z zakresu rachunkowości zarządczej i finansowej.

Szkolenie kierowane jest do kierowników oraz pracowników działów księgowości i finansów, doradców finansowych oraz osób odpowiedzialnych za raportowanie zarządcze i controlling, które chcą wzmocnić swoje kompetencje w zakresie analizy i zarządzania finansowego.

Michał J. Kowalski

Ekspert Corporate Finance, Trener Biznesowy, Wykładowca Akademicki - wybitny specjalista w dziedzinie finansów korporacyjnych, doktor nauk ekonomicznych oraz doświadczony praktyk z ponad 20-letnim stażem w doradztwie finansowym i controllingu. Jego doświadczenie obejmuje szerokie spektrum funkcji menedżerskich – od doradcy ekonomicznego, przez dyrektora ekonomicznego, dyrektora zarządzającego, aż po kontrolera finansowego i project managera – pełnionych w największych grupach kapitałowych notowanych na GPW.

Jest ekspertem w zakresie oceny projektów inwestycyjnych, wycen przedsiębiorstw, wdrażania systemów zarządzania wartością (VBM), controllingu finansowego i budżetowania. Ma na koncie kilkadziesiąt kompleksowych wdrożeń systemów controllingu, również opartych na działaniach (ABC), a także wdrażanie modułów SAP FI/CO. Realizował projekty restrukturyzacyjne, IPO, SPO, fuzje i przejęcia, jak również optymalizacje podatkowe z użyciem struktur międzynarodowych. Pracownik naukowy Politechniki Wrocławskiej  jako adiunkt w Zakładzie Zarządzania Finansami na Wydziale Zarządzania. Autor i opiekun merytoryczny studiów podyplomowych „Controlling w przedsiębiorstwie”, a także programów zawodowych dla dyrektorów finansowych, controllerów i analityków. Wykłada również w Polsko-Amerykańskiej Szkole Biznesu w ramach prestiżowych programów Executive MBA i EDBA. Prowadzi zajęcia z rachunkowości, zarządzania wartością, finansów i inwestycji kapitałowych.

Dr Kowalski to również uznany szkoleniowiec – przeprowadził od 2020 roku ponad 5000 godzin szkoleń, w tym dla największych spółek giełdowych i instytucji publicznych. Jego szkolenia wyróżniają się wysokim poziomem merytorycznym, naciskiem na praktyczne zastosowania oraz przystępnością przekazu. Uczestnicy cenią go za profesjonalizm, zaangażowanie i umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień w prosty i angażujący sposób.

Trener AKK to ekspert i praktyk, który w przejrzysty i atrakcyjny sposób dzieli się wiedzą. Szkolenia prowadzone przez niego są profesjonalne, wartościowe i dostarczają uczestnikom gotowych narzędzi do pracy.

Opinie uczestników:

  • „Wykładowca z ogromną wiedzą, którą przekazuje w ciekawy i zrozumiały sposób.”
  • „Merytorycznie bardzo dobre, spełniło moje oczekiwania.”
  • „Bardzo dużo materiałów, wszystko w pigułce, praktyczne przykłady i arkusze Excel.”
  • „Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie, bogaty i obszerny program.”

Dofinansowanie szkolenia

Szkolenie może zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych – zarówno z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), jak i Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Osoby zainteresowane możliwością starania się o dofinansowanie szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego z naszym działem handlowym.

Cena obejmuje:

  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
  • certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)

Płatności:

Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Zapewniamy:

  • 21 godz. lekcyjnych szkolenia
  • szkolenie w czasie rzeczywistym
  • bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
  • możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
  • interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
  • zadawanie pytań w czasie rzeczywistym

Daty szkolenia:

Szkolenie realizowane jest w dwóch terminach:

  • I termin: 18, 19 czerwca 10 lipca
  • II termin: 28, 29, 30 września

 

Wymagania:

  • posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
  • dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
  • celem uzyskania jak nalepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji

 

Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian organizacyjnych dotyczących zmian terminu lub wykładowcy oraz zmian w programie szkolenia, w tym do modyfikacji zakresu merytorycznego poszczególnych modułów/paneli oraz do zmiany ich kolejności. Ewentualne korekty mogą wynikać w szczególności ze zmian przepisów prawa, aktualnych interpretacji, dostępności wykładowców lub innych istotnych czynników wpływających na prawidłowy przebieg szkolenia, które nie były znane w dniu publikacji. Wprowadzone zmiany nie będą skutkowały obniżeniem jakości merytorycznej szkolenia.

tel. 573 569 728

e-mail. biuro@akk.com.pl

Przewijanie do góry