Kobieta pracująca przy biurku z kalkulatorem – profesjonalne szkolenia księgowe w Akademii Kształcenia Kadr.
,

Zarządzanie procesami legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce: standardy i praktyka na 2026 r

590 zł netto

Gwarancja bezpiecznego zakupu

I. Zasady zatrudniania cudzoziemców

  • Przepisy prawne
  • Najważniejsze definicje ustawowe
  • Cele wprowadzonych i proponowanych zmian
  • Dostęp do polskiego rynku pracy: „trójpodział”

II. Pobyt obcokrajowców w Polsce

  • Pobyty krótkoterminowe i długoterminowe – różnice
  • Strefa Schengen a granica zewnętrzna
  • Uprawnienia cudzoziemców korzystających z ochrony czasowej w Polsce w myśl Dyrektywy UE 2001/55/WE i znowelizowanej ustawy z dn. 12 marca 2022 r „o pomocy obywatelom Ukrainy…”
  • Przekraczanie granicy: zasady ogólne oraz związane z wojną na Ukrainie
  • Rodzaje dokumentów pobytowych
  • Kontrola legalności pobytu cudzoziemca – najważniejsze informacje

III. Rodzaje „pozwoleń” na pracę

  • Zezwolenie na pracę cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi –kompleksowe omówienie procedury, dokumentacji, obowiązków pracodawcy
  • Zezwolenie na pracę sezonową – kompleksowe omówienie procedury, dokumentacji, obowiązków pracodawcy
  • Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – omówienie procedury, dokumentacji, obowiązków pracodawcy
  • Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – najważniejsze informacje
  • Powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy

1. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – analiza nowego porządku prawnego

2. Sytuacja obywateli Ukrainy w związku z ustawą z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw – omówienie najważniejszych zmian obowiązujących od 05.03.2026 r

  • przepisy dotyczące ochrony czasowej w Polsce
  • legalizacja pobytu obywateli Ukrainy – kogo dotyczy i na jak długo
  • praca na „zgłoszenie” do PUP
  • warunki nadania numeru PESEL oraz profilu zaufanego i związane z tym uprawnienia
  • specjalny elektroniczny wniosek o kartę pobytu dla osób w statusie UKR

3. Omówienie planowanych zmian na bazie projektów ustaw i rozporządzeń

VII. Najważniejsze założenia nowej strategii migracyjnej na lata 2025-2030 „Odzyskać kontrolę, zapewnić bezpieczeństwo”

VIII. Podsumowanie, pytania, zakończenie szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawców, działów kadr i specjalistów HR do prawidłowego zatrudniania cudzoziemców w świetle nowej ustawy, w tym poznanie zasad legalnego zatrudnienia, zmian w procedurach urzędowych i systemie MOS, a także umiejętność minimalizacji ryzyka naruszeń prawa pracy i migracyjnego.

W przygotowanym szkoleniu, uczestnicy pozyskają wiedzę z zakresu zmian jakie wdrożyła nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, m.in. do kogo nie stosujemy nowych przepisów; jacy cudzoziemcy mają nieograniczony dostęp do polskiego rynku pracy; metod legalnego zatrudniania obcokrajowców wraz ze szczegółowym omówieniem zmian; rygorystyczne podniesienie kar za nielegalne powierzanie pracy; likwidacja testu rynku pracy; uszczelnienie procedur zatrudnieniowych w odniesieniu do prób outsourcingowych i pracy tymczasowej; nowe zadania dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy oraz pracodawców; zakładanie kont pracodawców i cudzoziemców oraz pełna informatyzacji procedur. Omówione zostaną kwestie pobytowe obcokrajowców w tym możliwości legalizacyjne na terytorium RP. Zaprezentowana zostanie także perspektywa zmian jakie wdraża ustawa „o wygaszeniu rozwiązań dla obywateli Ukrainy” po 04.03.2026 r. Dodatkowo poruszone zostaną zagadnienia założeń całkiem nowej polityki migracyjnej państwa na najbliższe 5 lat oraz zakładanej rewolucji względem zezwoleń pobytowych poprzez system MOS.

Szkolenie skierowane w szczególności do pracodawców, działów HR, przedstawicieli agencji pracy tymczasowych, zainteresowanych cudzoziemców, pracowników urzędów pracy.

Ekspert Rynku Pracy

Magister administracji publicznej, studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy. Pracownik Urzędu Pracy posiadający doświadczenie w obsłudze klienta instytucjonalnego i indywidualnego, pełniący dodatkowo funkcję pracownika ds. bhp i ppoż. Od kilku lat blisko związany z tematyką zatrudniania i funkcjonowania cudzoziemców w Polsce, praktyk. Rekomendowany przez MRPiPS trener-multiplikator, prowadzący szkolenia wyjazdowe kilkudniowe oraz szkolenia on-line dla pracowników urzędów pracy, urzędów wojewódzkich, agencji zatrudnienia i pracodawców.

Dofinansowanie szkolenia

Szkolenie może zostać objęte dofinansowaniem ze środków publicznych – zarówno z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), jak i Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Osoby zainteresowane możliwością starania się o dofinansowanie szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego z naszym działem handlowym.

Cena obejmuje:
  • uczestnictwo w szkoleniu
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
  • certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)

Płatności:

Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury

Zapewniamy:
  • 7 godz. lekcyjnych szkolenia
  • szkolenie w czasie rzeczywistym
  • bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
  • możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
  • interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
  • zadawanie pytań w czasie rzeczywistym

Terminy szkolenia:

  • I termin: 12 czerwca 2026
Wymagania:
  • posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
  • dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
  • celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji

Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian organizacyjnych dotyczących zmian terminu lub wykładowcy oraz zmian w programie szkolenia, w tym do modyfikacji zakresu merytorycznego poszczególnych modułów/paneli oraz do zmiany ich kolejności. Ewentualne korekty mogą wynikać w szczególności ze zmian przepisów prawa, aktualnych interpretacji, dostępności wykładowców lub innych istotnych czynników wpływających na prawidłowy przebieg szkolenia, które nie były znane w dniu publikacji. Wprowadzone zmiany nie będą skutkowały obniżeniem jakości merytorycznej szkolenia.

 

 

tel. 573 569 728

e-mail. biuro@akk.com.pl

Również może Cię zainteresować

Przewijanie do góry